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南京月最低工资标准将从1320元调整到1480元

发布时间:2020-02-20 23:29:28 阅读: 来源:叶菜类厂家

南京月最低工资标准将从1320元调整到1480元

昨天,现代快报记者第一时间从江苏省人社厅获悉,经省政府同意,从今年7月1日起,调整全省最低工资标准。其中,南京等一类地区的月最低工资标准将从目前的1320元调整到1480元,增加160元。

现代快报记者了解到,最低工资涨,加班费、失业金上限也将跟着涨。

一类地区月最低工资增加160元

根据方案,月最低工资标准:一类地区将从1320元调整为1480元,增加160元,南京(除溧水 、高淳)、无锡、常州市区等地都属于一类区;二类地区将从1100元调整为1280元,增加180元;三类地区将从950元调整为1100元,增加150元。

非全日制用工小时最低工资标准:一类地区将从11.5元调整为13元,增加1.5元;二类地区将从9.6元调整为11元,增加1.4元;三类地区将从8.3元调整为9.5元,增加1.2元。

说明:

从去年6月至今,部分地区有区划调整,因此可能要调整地区类别。根据规定,各市、县(市)人民政府将在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

方案解读

最低工资标准包含三项保险费

有关负责人提醒大家,最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

这意味着,最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。如果以南京市区执行一类区标准1480元为例,新标准中包含了劳动者个人依法缴纳的三项社会保险费,即养老(8%)、失业(1%)、医疗(2%),另加大病保险10元,按南京市区目前的社保最低缴费基数1973元计算,一个参保职工每月个人负担的社保费最低为227.03元,扣除社保费后,实际拿到手的最低为1252.97元。而目前1320元的标准,扣除227.03元的社保费后,职工拿到手的现钱最低为1092.97元。

一类区病假工资最低1184元

上调最低工资标准后,将影响一群按最底线标准计算收入的职工,比如长期休病假的。现代快报记者了解到,按照《江苏省工资支付条例》,职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。下月起,以一类区为例,病假工资至少为1184元。

失业金上限也要跟着涨

根据《江苏省失业保险规定》执行,规定失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。以目前南京市执行的最低工资标准和低保标准算下来,南京市区失业金发放标准最高为1320元,最低为702元。这意味着,7月后失业的人员,其核定的失业保险金最高能拿到1480元。

同样,加班费的最低数也将跟着最低工资标准而水涨船高。

南京民工起薪至少2000元

对于最低工资上调,不少民工反应平淡。南京安德门民工市场办公室主任袁亮告诉现代快报记者,今年春节后,市场已自动给民工加了一两百,现在招人除了包吃住外,起薪至少要2000元。南京市人力资源市场有关负责人也表示,现在进场的单位开工资也基本上都在2000元以上。

此次上调最低工资标准,主要是出于提高劳动者收入和保障劳动者权益的考虑, 这位负责人表示,最低工资标准是法律底线,而不是薪资指导标准。

现代快报记者了解到,人社部今年第一季度加强对地方最低工资标准调整工作的指导,一季度8个省份调整了最低工资标准,平均增加幅度为13.8%。随后在4月当月,又有5个地区调整。其中,上海市以每月1620元领跑全国,其次是深圳1600元,广东1550元,天津1500元;小时最低工资标准最高的是北京,为15.2元。

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