锦州借力“双减”积极构建优良教育生态

锦州借力双减积极构建优良教育生态从2009年开办教育培训学校，到现在转岗成为公办教师，我非常感谢国家的政策，为我们这些符合条件的校外教师打开了就业通道。说起国家出台双减政策以来的感受，35岁的锦州市教师王志宏特别庆幸自己有这样好的机遇。锦州市坚持创新思维和问题导向，通过完善绩效工资管理制度、面向社会公开招聘优秀师资、落实转岗再就业政策等措施，借力双减积极构建优良教育生态。为持续落实好减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的双减政策，锦州市下发《关于中小学课后服务费发放工作的通知》，规范了课后服务费发放范围、发放程序及工作要求，明确课后服务经费主要用于参与课后服务教师和相关人员的补助，把用于教师课后服务补助经费额度作为增量纳入绩效工资管理；充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，根据各岗位的不同特点，实行分类管理，在分配中坚持优绩优酬，重点向关键岗位和作出突出成绩的工作人员倾斜。按照《锦州市双减暨校外培训机构专项治理工作方案》要求，积极探索从校外培训机构中选拔优秀教师到公办学校任教，为校外培训机构人员参加招考转岗就业创造宽松环境。目前，锦州市公开组织招考录取教师254名，其中74名是来自校外教育培训机构的优秀教师，占比为29%。锦州市根据受双减政策影响失业人员的意愿、专业和技能特点，精准推荐适合的岗位信息，实现岗位供需无缝对接。

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